Como trabajador es importante que te sientas completamente protegido, pues de camino de tu casa al trabajo o incluso dentro de tu empresa, pueden ocurrir toda clase de siniestros que pueden afectarte de algún modo u otro.
No importa si perteneces a una empresa pública o una privada, es importante contar con sistemas y seguros de protección como por ejemplo el sistema SGSST. ¿Pero qué significa SGSST? Estas son las siglas de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Contenido Artículo
¿Qué es el SGSST?
Se trata de un programa bastante eficiente que desarrolló el gobierno colombiano directamente por el ministerio del trabajo de este país con la finalidad de ofrecerle a los trabajadores de cualquier sector, políticas de protección.
La misión principal de un sistema SGSST es aplicar una serie de normativas específicas que puedan mejorar de manera continua y contundente, la seguridad y la salud laboral de todos los trabajadores de una empresa.
Los sistemas SGSST, como lo dijimos arriba, deben ser obligatoriamente puestos en marcha tanto en empresas públicas como privadas; pero también de ser obligatorios para todos los trabajadores dependientes e independientes del país.
Aplicar un sistema SGSST trae una serie de beneficios, algo que agrada mucho a las empresas y a los trabajadores, pero existen obligaciones que cada una de las partes deben seguir para que todo marche correctamente. De estas obligaciones hablaremos a continuación.
Obligaciones del empleador con el SGSST
Como empleador de una empresa necesitas conocer cuáles son las obligaciones que tienes con un sistema SGSST. Estas obligaciones son:
- Como empresa estás completamente encargado de proporcionarles a todos tus trabajadores el conocimiento completo de las políticas de seguridad y salud dentro de la empresa. Es imprescindible incluso comprobar que tus trabajadores han comprendido cada una de estas políticas y que entienden los riesgos laborales de no hacerlo.
- La empresa en cuestión, también debe asegurarse de que el establecimiento cuenta con las condiciones óptimas para que los trabajadores puedas permanecer dentro de las instalaciones y que puede desarrollar su actividad laborar con una completa seguridad y confianza.
- Como empleador eres completamente responsable de cada uno de los riesgos y peligros que un trabajador pueda en algún momento reportar. Si un empleado detecta una falla en materia de seguridad, es tu deber revertir estos efectos a fin de que esto ya no represente una amenaza para nadie más.
- Si cuentas con una empresa que trabaja en diferentes países, no puedes establecer para todas los requisitos en seguridad del país principal. Es importante que cada establecimiento de cada país siga estrictamente los requisitos propios de ese lugar ya que seguramente el tipo de legislación es completamente diferente.
- También es importante establecer una buena y eficiente jerarquía a la que se pueda responsabilizar de SST dentro de la organización para que de esta manera, cada uno de los trabajadores sepa con quien debe dirigirse en cualquier momento.
- Finalmente, debes saber que tanto los responsables de SST así como el representante legal de la compañía deberán acompañar a a los trabajadores para que ellos puedan desempeñar su trabajo de forma segura. Y para que esto sea posible, se debe contar en esta etapa con el comité de COPASST.
Obligaciones de los trabajadores con el SGSST
Como trabajador es normal que siempre busques en primera instancia conocer cuáles son tus beneficios de ley así, como también conocer todas las obligaciones que tiene tu empleador contigo. Sin embargo, también existen obligaciones que debes cumplir y en el caso de un SGSST hay obligaciones estrictas que no puedes pasar por alto. Estas obligaciones son:
- Como trabajador es necesario y obligatorio que cumplas con todos y cada uno de los reglamentos y normas que vengan del SGSST a través de todas las actividades que la empresa decida realizar. Es necesario que conozcas todas las políticas y lineamientos de seguridad y salud en el trabajo y para eso tu asistencia y completa atención es vital.
- Si para el empleador es una obligación atender los avisos y alertas de seguridad que un empleado pueda informar, como empleado es tu obligación realizar este tipo de informes. Es necesario que conozcas quienes son los responsables de SST para que puedas dar aviso de los riesgos y peligros que puedan hacerse notar en tu actividad laboral.
- No sirve de nada que asistas a las actividades y a los cursos de mejora del sistema SST si solo lo haces por obligación y mero compromiso. Es importante que te involucres de forma activa ya que la seguridad y la salud es un tema de interés para todos. Tu opinión como empleado es imprescindible.
- A la hora en que la empresa demande la realización de exámenes médicos es tu obligación acudir puntualmente a realizarte dichos chequeos y presentar los resultados ante los responsables de la salud y seguridad de la empresa en caso tal de que este paso no sea realizado por quienes realiza estos exámenes.
- A pesar de que esto forma parte del reglamento de las SST es importante que como trabajador tengas la entereza de mantener ordenado y limpio tu lugar de trabajo así como el de tener una buena conducta dentro de las instalaciones de la empresa.
- Como empleado además de informar sobre situaciones irregulares que puedan afectar la salud y la seguridad de la empresa o estrictamente de tu lugar de trabajo, también deberás darle seguimiento a los materiales y a las herramientas de trabajo que puedan estar en mal estado.
- Es importante que sepas cómo aplicar el procedimiento de emergencia en el puesto de trabajo que estás desempeñando y conocer las alarmas, los sistemas de protección, de emergencia y puestos de control de seguridad.
- Finalmente, debes contribuir a la elección del comité COPASST.
Beneficios del SGSST
Ahora que conoces las obligaciones como empleador y como empleado, es momento de saber cuáles son los beneficios que tendrás a la hora de poner en marcha el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo:
- Mejora de la seguridad en el puesto de trabajo.
- Un mejoramiento más notable en el ambiente laboral.
- Con un mayor control médico de los trabajadores tendrás una gran reducción de las tasas de ausentismo por enfermedad.
- Se contará con menores accidentes laborales.
- Habrá un incremento de la productividad.
Como puedes ver, con el cumplimiento del SGSST en tu empresa, todos ganan.