Existen muchos elementos dentro de una empresa que pueden considerarse como factores de riesgo laboral. Cada uno de estos factores puede, desde lesionar u ocasionar la indisposición de un empleado, hasta generar accidentes muy serios o enfermedades que si bien no tienen que terminar en la muerte, pueden llevar a la salida indemnizada del trabajador.
Lo más recomendable es que los representantes de cada empresa puedan identificar cada uno de estos factores de riesgos laborales y tomen las medidas pertinentes para así evitar cualquier tipo de accidente o incidente tanto a corto como a largo plazo. Dicho esto, veamos cuáles son estos factores de riesgo laboral.
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¿Cuáles son los factores de riesgo laboral en Colombia?
Existen 5 factores de riesgo laboral en Colombia que actualmente se han convertido en los más predominantes, y estos son:
Contaminantes químicos o biológicos
Este punto va directamente enfocado hacia las empresas que manejan diferentes agentes químicos o biológicos, como por ejemplo, pinturas, solventes, alcoholes, medicamentos y mucho más. Este tipo de productos representan un factor de riesgo laboral muy alto que puede afectar las mucosas y las vías respiratorias de las personas.
Incluso el aparato digestivo puede sufrir de fuerte alteraciones, y ni que hablar de productos como los ácidos que pueden generar un daño irreversible en la piel si se hace algún contacto directo con ellos sin la debida protección.
Por otra parte, otras actividades laborales tienden a trabajar con la manipulación de animales y vegetales lo que representa un fuerte riesgo a la exposición de hongos, virus y bacterias. En estos casos, lo recomendable es contar con protocolos de seguridad de nivel alto que permita una perfecta desinfección o descontaminación.
Es importante tener presente que esta clase de trabajos no solo te expone a ti como empleado, sino también pone en riesgo a toda tu familia, amigos y toda aquella persona con la que puedas entrar en contacto. Esto significa que incluso como empleado, deberías contar con un protocolo de seguridad en el cual se practique la desinfección del personal de trabajo.
Carga de trabajo
Cuando se habla de carga de trabajo nos referimos a los requerimientos mentales y físicos que deben ejercer los trabajadores. Es importante que cada empleado esté en el puesto que le corresponde según sus habilidades y destrezas.
Un equilibrio perfecto entre las capacidades físicas del empleado y su carga de trabajo va a garantizar un desempeño excepcional, cosa que no va a suceder si un empleado termina manejando una carga de trabajo mucho mayor a la que puede soportar.
En este sentido, si un empleado tiene un puesto de trabajo que amerita el esfuerzo físico, se debe considerar el agotamiento que puede aparecer luego de cierto tiempo.
Si el empleado no cuenta con los descansos apropiados y las medidas de seguridad que puedan proteger algunas partes esenciales de su cuerpo, las posibles consecuencias no serán agradables ni para el empleado ni para el empleador.
Esto suele verse mucho en aquellas empresas que han tenido que indemnizar de por vida a trabajadores por lesiones o accidentes durante su tiempo laboral.
Por otra parte, en el momento que una empresa decide delegar alguna tarea a los trabajadores, que represente una carga mental, se debe obligatoriamente, tomar en cuenta la capacidad del trabajador para cumplir dicho trabajo, es por esto que el tiempo que se le otorgue para realizar cada tarea sea suficiente.
Finalmente, la empresa debe proporcionar a sus empleados los insumos y la orientación necesaria para el cumplimiento eficiente de su trabajo.
Factores de riesgo laboral derivados de la organización en la empresa
Para reducir el riesgo laboral, la buena organización es crucial. Se deben establecer parámetros que permitan el cumplimiento de los turnos de trabajo, el incremento de los niveles de productividad, el respeto de las horas o días libres, y por supuesto que garanticen la buena relación y comunicación dentro del equipo de trabajo. Todo esto es para que el trabajo fluya y el buen ambiente se mantenga.
Condiciones de seguridad en el área de trabajo
Cada empresa debe por lo mínimo, contar con ciertas condiciones básicas de seguridad. Esto significa, hacer que todo lo que esté dentro de las instalaciones de la empresa, haya pasado por ciertas revisiones que constante que no representa un riesgo para la seguridad tanto de la empresa como de los empleados.
Las herramientas de trabajo, materiales, equipos, etc., todo tiene que pasar una inspección exhaustiva y al mismo tiempo contar con su respectivo mantenimiento. Por ejemplo, si la empresa en la que trabajas cuenta con ascensores, estos deben ser revisados cada cierto tiempo para garantizar que siguen estando en óptimas condiciones.
Lo mismo se puede decir de los equipos de computación, cualquier sala de máquinas, e incluso, es importante hacer una revisión completa a los sistemas de seguridad como extintores, alarmas contra incendio y todo lo que funcione como herramienta para atender problemas de seguridad y escenarios de peligro.
Sin importar cuál sea la empresa, siempre hay algo que se puede atender e incluso mejorar. No subestimes tu área laboral porque esta no maneje maquinaria pesada, pues hasta una empresa pequeña que se dedique a solo trámites de oficina, puede ser un escenario para múltiples calamidades.
Entorno físico o ambiente de trabajo
Cuando hablamos del entorno físico, nos referimos al ambiente donde como empleado, desarrollas tu actividad laboral. Este lugar requiere cumplir una serie de normativas de seguridad que pueda garantizar las mejores condiciones posibles tanto para ti como para el resto de los empleados. En este aspecto hay varios factores de riesgo laboral referentes al entorno físico que se deben considerar:
- La contaminación sónica: Llega un punto cuando el sonido se convierte en ruido y esto puede ser algo muy molesto para los trabajadores. Incluso, puede desconcentrar al empleado haciéndolo deficiente en lo que sea que se dedique. Ante este problema, el uso de auriculares no se considera la solución. La realidad es que necesitas crear un ambiente apacible que no cause problemas.
- Iluminación inadecuada: Así como una fotografía depende de la iluminación para que quede resaltante o poco atractiva, así ocurre en área de trabajo. Una mala iluminación puede provocar cansancio visual e incluso generar sueño al empleado.
- Radiaciones no ionizantes: Este tipo de contaminación en el área laboral solo lo encontrarás en lugares donde se trabaje con equipos de soldadura pues general problemas oculares sin la debida protección. También están los trabajos con martillos de compresión que provoca trastornos vasculares en huesos y articulaciones por las constantes vibraciones.
- Temperatura elevada: El calor provoca cansancio y fatiga estés donde estés pero en el lugar de trabajo esto puede convertirse en un infierno que termine por generar una baja en el rendimiento de los trabajadores. Claro que el caso contrario tampoco es muy bueno, pues una baja temperatura puede generar temblores, resfriados, alergias, etc. Lo ideal es tener una temperatura óptima que genere un ambiente confortable.